强化思想引领 助推业务能力提升

四分公司掀起“解放思想勇争先、立足岗位比业绩、培树典型立标杆”活动热潮

    为进一步提升分公司基础管理工作质量，带动全体职工立足本职岗位，在提升工作技能、改进工作方法等方面取得明显成效，近日，四分公司党总支根据公司党委关于开展“解放思想勇争先、立足岗位比业绩、培树典型立标杆”活动的指导方案要求，进一步找准解放思想的聚焦点，全面掀起活动热潮。

制定方案 细化措施

   分公司党总支结合分公司实际工作，详细制定了分公司的具体实施方案，成立了分公司活动领导小组，明确了活动的时间节点，要求业务科室每周要组织开展业务集中学习研讨，学习内容主要根据岗位职责、完成年度任务目标、工作重点所需的专业知识，有针对性地开展专题业务学习。同时，各业务科室要立足岗位，明确岗位职责，要有“有一必争”的冲劲，“有旗必夺”的闯劲，要严格落实分公司“严、快、细、实”的工作理念，加强对项目服务与管理，每月到项目一线进行帮扶指导，提升项目安全管理、质量、进度、降本降耗、风险防控、结算工作、人才培养等各项工作质量。

迅速传达 动员部署

    为动员分公司职工解放思想、凝心聚力、破除瓶颈、扎实工作，全力以赴投入到分公司各项目标任务，4月13日下午，分公司党总支召开了动员会。分公司班子、机关与项目全体管理人员参加。会上，分公司党总支书记张军怀带头学习了冀虹冠党字〔2024〕10号《关于开展“解放思想勇争先、立足岗位比业绩、培树典型立标杆”活动的指导方案》，并对分公司活动开展的具体实施方案进行了详细部署，要求各科室科长、项目经理要带领本部门人员用心、用情干好本职工作，珍惜岗位，提升能力，在本职本岗上比拼锻炼、增长本领，在各项任务中创先创效、担起重任。

广泛宣传 营造氛围

    为进一步凝聚人心，统一思想，强化宣传引导工作，分公司机关、在建项目张贴了活动宣传标语，营造了比学赶超的浓厚氛围，掀起“当标兵、作表率、比业绩、争第一”的大干热潮。

    下一步，分公司党总支将围绕中心工作，立足岗位抓落实，在分公司范围内围绕安全、技术、质量、进度、降本降耗等方面持续开展业务制度学习与业绩比拼活动，着力提升业务工作水平，建立一支能力突出、技术过硬的专业化的人才梯队，为分公司稳步发展奠定基础。