关于公司部分中层岗位竞聘的通知
关于公司部分中层岗位竞聘的通知
司属各单位:
为进一步贯彻党管干部、党管人才工作精神，加强干部队伍建设，加快公司高质量发展步伐，不断增强核心竞争力，实现公司全面高质量发展的目标，根据冀虹冠党字〔2018〕81号（关于印发《广东虹冠工程集团有限公司中层干部选拔任用管理办法》）文件精神，公司党委研究决定，对部分中层干部岗位实行公开竞聘。
一、竞聘岗位及职数
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岗位 |
职数 |
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分公司副经理（侧重生产） |
9～10 |
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分公司副经理（侧重技术） |
9～10 |
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分公司副经理（侧重经营） |
7～8 |
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分公司主任会计师 |
10～11 |
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合计 |
35～39 |
（一）所有参加竞聘的人员同时需具备以下条件：
1、公司在岗职工。
2、旗帜鲜明讲政治，对党高度忠诚，在思想上、政治上、行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
3、忠于企业，坚持原则，敢于担当，清正廉洁；业务能力强，善于解决复杂问题和棘手问题，吃苦耐劳，团结同志，执行力强，能够做到政令畅通。
4、身体健康，能胜任所竞聘的岗位工作；大专及以上学历；男性竞聘职工年龄在50岁以下（1973年2月12日以后出生），女性竞聘职工年龄在45岁以下（1978年2月12日以后出生）。
（二）参加竞聘分公司副经理（侧重生产）的人员除符合条件（一）外，还需具备以下条件：
1、工程系列中级以上职称；
2、工作满5年，担任分公司科级职务满3年或科级以上职务满1年。
（三）参加竞聘分公司副经理（侧重技术）的人员除符合条件（一）外，还需具备以下条件：
1、工程系列高级以上职称；
2、工作满5年，担任分公司科级职务满3年或科级以上职务满1年。
（四）参加竞聘分公司副经理（侧重经营）的人员除符合条件（一）外，还需具备以下条件：
1、热爱市场开发工作，具有较强的市场开发能力且协调沟通能力较强；
2、分公司副科级或以上职务。
（五）参加竞聘分公司主任会计师的人员除符合条件（一）外，还需具备以下条件：
公司在岗且从事会计工作5年及以上，具有较强的事业心、沟通能力，善于协调处理各类纠纷。
（六）其他：
1、现任公司中层干部不受以上所列条件限制；
2、特别优秀的不受以上所列条件限制；
3、曾参加过公司中层岗位竞聘且成绩优异、本次参加竞聘的，同等条件下，优先聘用；
4、参加本次竞聘成绩优异的，以后视岗位情况直接聘用或参加竞聘时优先聘用；
5、到2024年2月底前正式退休的现任中层干部，不再参加本次竞聘，享受原待遇。
三、竞聘工作步骤及安排
1、竞聘宣传。各单位要以各种形式将此通知内容传达到本单位全体在岗职工，营造岗位的竞聘浓厚氛围。
2、竞聘报名。竞聘报名时间截止到2月10日（星期五）17:00。参加竞聘人员须下载并如实填写竞聘报名表（后附），每人最多可报两个志愿，并在报名截止时间之前，将报名表电子版通过公司OA平台内部邮件，发送给党委工作部薛亚良。同时，电话核对是否发送成功，联系电话：85521020。
3、竞聘人员资格审查。竞聘办公室对报名人员资格进行审查，提交党委常委会研究后，对报名人员提出审核意见。由党工部通知符合条件的人员参加竞聘。
4、竞聘准备。参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括：本人基本情况、现职岗位主要工作实绩，以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。
5、竞聘演讲。本次竞聘大会定于2月12日（星期日），上午7:50入场并完成签到，8:00举行副经理（侧重生产）和副经理（侧重技术）的竞聘。下午13:20入场并完成签到，13:30举行副经理（侧重经营）和主任会计师的竞聘。地点设在公司培训中心。每名竞聘者演讲时间不超过10分钟，竞聘两个岗位的，述职时一并完成。
在外地不能回来参加现场演讲的竞聘者在报名表上要特别注明，同时与党工部沟通，须经有关领导批准后，可通过瞩目会议方式参与演讲。参加瞩目会议演讲的竞聘者和评委请按时进入会场，会议开始后将关闭会场，迟到者将不能进入会场。不参加演讲者视为自行放弃竞聘。
6、竞聘评分。公司领导、分（子）公司经理、公司各部室正职（或者主持全面工作的副职）作为评委对竞聘人员进行评分。测评表分为A、B、C、D、E表，A表为公司董事长、总经理评分、B表为公司主管领导评分，C表为公司其他副职领导评分，D表为分、子公司经理评分，E表为公司机关部门正职（或者主持全面工作的副职）评分，A、B、C、D、E表分值均为20%。评分汇总工作由公司中层干部竞聘工作领导小组办公室负责。
评委评分全部采用现场评分。不能参加评分的评委在2月10日17:00前向党委书记说明情况，经批准后告知党工部。
7、拟聘用人员初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组将初选名单报公司党委常委会研究，确定拟聘用人选。
8、组织考察。由党工部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。
9、正式聘任。按有关程序，经公司党委常委会研究并提名，由董事会确定正式人选。
四、竞聘的组织
本次竞聘工作在公司党委的统一领导下进行。公司成立竞聘工作领导小组,组长为郑青昌同志，副组长为王勇同志，成员为班子成员全体同志。竞聘办公室主任由孙建格同志兼任，办公室由党工部、纪委两部门人员组成。
五、有关要求
1、参加竞聘的人员必须保证所填写和所演讲的内容实事求是。如有虚假情况，取消其竞聘和聘用资格。
2、严肃纪律，评委评分时须按照评分标准和分值范围客观公正地评出分项分，准确统计出综合分，不得接受请托，不得打人情分。
3、参加竞聘人员和评委着西服工装，准时参会，并遵守会场纪律和有关规定。
2023年2月6日